Единственный участник и директор совпадают: необходимость заключения трудового договора в ЧУП

В соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь заключение трудового договора в отношении себя лично не допускается. Поэтому, если директор и учредитель совпадают в одном лице, то заключение такого договора невозможно. А так как трудовой договор не заключается, то отсутствует юридическое основание для начисления и выплаты заработной платы. В связи с этим, при заключении трудового договора учредитель предприятия может уполномочить иное физическое лицо на подписание трудового договора со стороны нанимателя, что не будет противоречить нормам гражданского и трудового законодательства. Заключение трудового договора позволит предусмотреть в нем размеры и порядок выплаты заработной платы, порядок предоставления трудового отпуска и иные условия.

Быстрая регистрация предприятия возможна с соблюдением рекомендаций по ссылке.