Ликвидация через реорганизацию

Существует пять видов реорганизаций. Например, присоединение: в таком случае все права/обязанности переходят к другому юрлицу (к которому мы присоединяемся) в соответствии с передаточным актом. При разделении от лица, которое ликвидируется, обязанности перетекают к одному или нескольким юрлицам, основываясь на разделительном балансе. При выделении из непосредственно ликвидируемого лица выходят одно или несколько новых юридических лиц, к которым переходят обязанности и права ликвидированного юридического лица. Когда происходит слияние, то от нескольких компаний права и обязанности перетекают к одной, которая образуется из нескольких (двух и более). Еще один способ, преобразование, предполагает смену формы собственности. 

Ликвидация через реорганизацию предполагает , что компания в том или ином виде продолжит деятельность и не исчезнет, как при прямой ликвидации, а трансформируется в какой-то другой вид юридического лица, отличный по названию, форме собственности, масштабам деятельности и так далее.

Также  выделяют еще и альтернативную реорганизацию. Суть ее в том, что в компании меняется все руководство, в том числе учредители, директора, бухгалтеры. Однако назвать это реорганизацией в полном смысле все же нельзя. Просто владельцы и начальство избавляются от проблемного бизнеса, перепродавая/перепоручая его другим лицам.