Главная » Регистрация ООО » Регистрация ООО. Общая информация » Как уволить директора ООО

Как уволить директора ООО

351

Здесь мы с Вами рассмотрим алгоритм увольнения директора.

1.         Первое с чего мы начнем, это узнать, сколько учредителей в вашем обществе. Если учредителей более одного, требуется подготовить протокол общего собрания участников или, если участник один, то требуется решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором. В документе требуется отметить, по какой причине будет уволен руководителя. В качестве основания может быть указано заявление директора об увольнении по собственному желанию; соглашение сторон; решение участников о расторжении трудового договора с директором и тд.

2.         Требуется распечатать приказ о прекращении трудового договора  и зарегистрировать его.

3.         Так же требуется принять у директора документы и дела. Это установлено п. 7  Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях. Чаще всего передается: печать, учредительные документы, личные дела работников организации, приказы, бланки строгой отчетности, электронные ключи (клиент-банк, налоговая, ФСЗН) и иные документы.

4.         Производим выплату последней зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и другие выплаты.

5.         Внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать ее на руки директору.

6.         Согласно ст. 200 Банковского Кодекса РБ требуется  сообщить в банк о прекращении полномочий директора. В месячный срок со дня изменения данных о руководителе,  требуется обратиться в банк и оформить новую карточку с образцами подписей и оттиска печати, переоформить системы электронных платежей («клиент-банк» и т.д.).

7.         В течение десяти рабочих дней с момента замены директора, требуется сообщить в  регистрирующий орган, направив уведомление утвержденной формы о смене директора Общества.

Понравилась статья?

Подпишитесь на наши обновления и получайте все полезные материалы для предпринимателей прямо на почту! Не пропустите очередные изменения в законодательстве и обновления документаций. Будьте в курсе последних новостей мира бизнеса.