Налоговый кодекс-2024: важные изменения для организаций
Алгоритм по увольнению директора включает в себя следующие действия:
1. Уточнить, сколько учредителей в вашем обществе. Если учредителей более одного, требуется подготовить протокол общего собрания участников или, если участник один, то требуется решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором. В документе требуется отметить, по какой причине будет уволен руководитель. В качестве основания может быть указано заявление директора об увольнении по собственному желанию; соглашение сторон; решение участников о расторжении трудового договора с директором и т.д.
2. Подготовить приказ об увольнении директора и зарегистрировать его.
3. Также требуется принять у директора документы и дела (составить акт приема-передачи документов и дел). Чаще всего передается: печать, учредительные документы,личные дела работников организации, приказы, бланки строгой отчетности, электронные ключи (клиент-банк, налоговая, ФСЗН) и иные документы.
4. Производим выплату последней зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и другие выплаты.
5. Внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать ее на руки директору.
6. Согласно ст. 200 Банковского Кодекса РБ требуется сообщить в банк о прекращении полномочий директора. В месячный срок со дня изменения данных о руководителе, требуется обратиться в банк и оформить новую карточку с образцами подписей и оттиска печати, переоформить системы электронных платежей («клиент-банк» и т.д.).
7. В течение десяти рабочих дней с момента замены директора, требуется уведомить регистрирующий орган, направив уведомление утвержденной формы о смене директора Общества.
Далее можно ознакомиться с пошаговым планом по регистрации ООО.
Подпишитесь на наши обновления и получайте все полезные материалы для предпринимателей прямо на почту! Не пропустите очередные изменения в законодательстве и обновления документаций. Будьте в курсе последних новостей мира бизнеса.