Как уволить директора ЧУП

В отличие, например, от ООО, руководитель (директор) ЧУП на работу принимается не на основании устава, а на основании решения руководителя. Следовательно, решением же он и увольняется. Еще одна причина для увольнения руководителя – проведение в отношении организации операций по ликвидации либо банкротству. Владелец материального имущества или учредитель (а в случае с ЧУП он же единственный учредитель) может уволить директора, расторгнув с ним трудовой договор, заключенный ранее. Если же собственник (учредитель) просто решил уволить своего директора, он выплачивает ему компенсацию за досрочное расторжение трудового договора. Сумму компенсации устанавливает само трудовое соглашение.

По ссылке далее Вы узнаете, как быстро зарегистрировать собственное предприятие.